2026년 최저임금 시급 10,320원 확정 월급 일급 산입범위 제재 기준 사례까지 완전 정리

2026년 최저임금이 시급 10,320원으로 확정되면서 근로자와 사업주 모두 반드시 알아야 할 실무 정보가 많아졌습니다.이번 글에서는 2026년 최저임금 금액, 월급 환산, 적용·제외 대상, 산입 범위, 위반 시 제재, 실제 사례, 자주 묻는 질문(FAQ)까지 전부 정리했습니다. 알바 급여 받을 때 4대보험 가입이 유리할까? 3.3% 세금 공제가 나을까?아르바이트를 시작하면 생각보다 자주 듣게 되는 질문이 하나 있습니다."4대보험 가입하시겠어요? 아니면 3.3% 세금만 떼고 드릴까요?"처음 듣는 분들은 ‘뭐가 다른 거지?’ 하고 의문을 가지기 richrichbongbong.cocorich.co.kr 2026년 최저시급 10,320원, 주휴수당 포함 시 실수령액은 얼마일까?2026년 최저시급이 10,3..

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• · 2025. 12. 5.
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2026년 최저시급 10,320원, 주휴수당 포함 시 실수령액은 얼마일까?

2026년 최저시급이 10,320원으로 결정되면서, 실제로 근로자가 받게 될 월급여는 얼마나 될지 궁금해하시는 분들이 많습니다.특히 주휴수당, 4대보험 공제, 세금 등을 고려하면 실수령액이 어떻게 달라지는지 이해하기 어려운데요.이번 글에서는 2026년 기준 최저시급을 적용한 월급 계산 과정을 자세히 설명드리겠습니다. 기본급과 주휴수당 계산최저시급 10,320원이 의미하는 바2026년 시간당 최저임금은 10,320원으로 확정되었습니다.이는 주 40시간 기준 기본 시급입니다.주휴수당 계산 원리근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하고 만근한 경우, 별도 휴무일에도 임금을 지급해야 합니다.주휴수당은 주 평균 8시간×시급으로 계산됩니다.월 환산 기준월별 근로 시간은 주 40시간 근무 기준으로 약 2..

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• · 2025. 7. 14.
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